طرف قراردادتان را احراز هویت کنید!

تاریخ ارسال : 1402/04/29

طرف قراردادتان را احراز هویت کنید!

شما به کارگاه ساخت کابینت و ام دی اف مراجعه میکنید و قصد دارید با کارگاه تولیدی قرارداد سفارش تولید کابینت چوبی تنظیم کنید. مالک و کارفرمای کارگاه (آقای الف) در زمان حضور شما، در محل کارگاه حضور ندارد و آقای ب (مدیر فروش کارگاه) محصولات کارگاه را به شما پرزنت (معرفی) می‌کند و بعد از اینکه درخصوص نوع محصول و جنس و متراژ کابینت با مدیر فروش گفتگو کردید و به جمع بندی رسیدید، مدیر فروش قراردادی را پیش روی شما می‌گذارد و در قسمت پیمانکار، قرارداد سفارش تولید کابینت را شخصا امضا می‌کند و شما بدون پرسش از هویت و سمت امضاکنندهء قرارداد و با اطمینان خاطر از اینکه قرارداد کتبی دارید از کارگاه خارج میشوید!

مشکل زمانی آغاز می‌شود که شما پنجاه درصد مبلغ قرارداد (پیش پرداخت) را واریز میکنید و در انتظار تحویل پروژه هستید اما کابینت نه تنها در موعد مقرر تحویل نمی‌شود بلکه باخبر میشوید هنوز کابینتی ساخته نشده!

شما که برای بهره برداری از ساختمان نوسازتان ناگزیر از نصب و بهره برداری از کابینت هستید، قراردادتان را به دادگاه ارائه و از دادگاه تقاضا میکنید پیمانکار (آقای الف) را محکوم به ساخت و تحویل کابینتها نماید. مالک کارگاه در دادگاه حاضر می‌شود و از شما می‌پرسد چرا باید کابینتی را بسازم و به شما تحویل دهم در حالیکه اساسا تعهدی به شما نداده ام و اصلا قرارداد شما را من امضاء نکرده ام و من نه شما و نه آقای ب را نمیشناسم و نمی‌دانم آقای ب چرا نام من را به عنوان پیمانکار قرارداد نوشته است! سپس شما استدلال میکنید که آقای ب گفته نماینده شماست و آقای الف نمایندگی ب از خود را انکار خواهد کرد و شما خواهید گفت پول را به حساب الف واریز کرده اید و الف هم خواهد گفت اتفاقا یک واریزی با منشا نامعین داشتم که اگر شما بوده اید حاضرم پول را برگردانم!

اگرچه پیروزی در این دعوا غیرممکن نیست اما راه های فرار بسیاری برای الف و ب وجود دارد و ممکن است شما در نهایت به کابینت نرسید و بعدا از چند سال دوندگی، پولی که به حساب الف واریز کرده اید به شما برگردد!

📢 در هر قراردادی دقت کنید که طرف قرارداد شما اصیل است یا نماینده. اگر اصیل است (یعنی حقوق و تعهدات مستقیما متوجه امضاکننده است) مدرک شناسایی و هویتی او را مطالبه و رؤیت کنید و اگر نماینده است علاوه بر مدرک شناسایی، دلیل سمت (مانند وکالت نامه، تفویض نامه، نامه نمایندگی و...) را مطالبه کنید و دقت کنید آیا اختیار عقد قرارداد را دارد یا خیر!